Forum TIC'Emploi 2012
La filière numérique est un secteur de l’économie française qui connaît une croissance à deux chiffres. Dans sa dernière édition du TOP 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français, Syntec Numérique (la chambre professionnelle) et Ernst & Young reconnaît d'ailleur au secteur son statut de locomotive, avec une augmentation du chiffre d’affaires de l’activité de 12% (étude portant sur 408 sociétés) et une évolution des effectifs de 15% entre 2009 et 2011.
C’est dans ce contexte que MedInSoft, membre du Syntec, co-organise la 7ème édition du Forum TIC' Emploi dédié aux métiers des nouvelles Technologies de l'Information et la Communication se tiendra le mercredi 17 octobre 2012 au Pôle Média de la Belle de Mai à Marseille. Ce rendez-vous incontournable des nouvelles technologies en région Paca accueillera près de trente entreprises et associations qui proposeront 300 postes.
Ce forum est l’occasion pour les professionnels du secteur de présenter leurs métiers sous forme d'ateliers : Les métiers des Systèmes, Réseaux et Télécoms, les métiers du Développement, Encadrement et de l'Audit, Jeux Image et transmédia, la Communication interactive et web, ou Comment utiliser Réseaux sociaux et associatifs dans une démarche de recherche d'emploi, sont autant de thèmes d’ateliers organisés et animés par Omniciel (cabinet spécialiste du recrutement IT).
Quatre espaces seront mis en place sur le Forum : un espace recrutement, métiers, formation, et ressources et emploi, et les visiteurs pourront assister à des colloques sur les entreprises et les formations possibles.
Le forum TIC’ Emploi s’inscrit dans le cadre des 3 jours de l’Intelligence Collective avec le Salon TOP T.I.C. (16 octobre – Palais de la Bourse) et la Nuit des Technos (18 octobre – Les Grandes Tables de la Friche). Il se déroulera Mercredi 17 octobre 2012 de 9h00 à 18h00 (Pôle Média Belle de Mai – Marseille).
« il est vrai que le marché du numérique se porte bien, précise Samuel Masson, directeur d’Omniciel et animateur de l’ensemble des tables rondes du TIC Emploi. Depuis janvier 2012, nous avons effectué 48 recrutements en CDI pour nos clients, principalement pour des postes localisés sur la métropole Aix-Marseille. Nous avons une grande diversité de clients : de la Start up au groupe industriel international. L’industrie des TIC est habituée aux ruptures technologiques et cycles courts, les collaborateurs des TIC sont habitués à se remettre en question et sans cesse progresser, c’est certainement une des raisons du succès de la filière. Les TIC sont considérés comme apportant de la compétitivité, de la capacité à résoudre la complexité et de plus en plus d’innovation. En parallèle la révolution des usages pour les consommateurs fait évoluer les attentes en terme de recrutement. L’image de l’informaticien isolé dans son bureau est bien finie, la communication, le dialogue avec les utilisateurs prennent une part de plus en plus importante. Pour répondre aux attentes de nos clients, nous devons trouver la personne adaptée, elle est très souvent unique, et nous devons déployer des stratégies de plus en plus élaborées pour la trouver. Les réseaux sociaux sont aujourd’hui au cœur de notre pratique de recruteur, Skype à raccourci les distances, mais il ne faut pas oublier l’essentiel, c’est toujours le réel, l’entretien face à face qui aboutit au recrutement. Les candidats ont besoin de plus de sécurité avant de prendre un engagement sur un nouveau poste, il faut être à leur écoute et prendre le temps, notre expertise sur le marché de TIC les rassure. De leur côté, nos clients ont besoin d’opérer les bons choix, ils ne peuvent pas se permettre une erreur de casting. Ils consacrent donc plus facilement du temps à la phase essentielle qui est de bien définir en amont leurs besoins. Notre rôle est donc de leur trouver des collaborateurs compétents pour qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. Nous devons faire du recrutement « sur mesure ». Recruter sur mesure, c’est la valeur ajoutée de notre profession ».
Au prochain TIC’Emploi, le cabinet Omniciel n’attend pas moins de 900 candidats.
